|
Januari 2012 _tcm21-255993.jpg "Dexia_300") |
Er is heel wat beroering rond de ‘bonussen’ die de personeelsleden van de Dexia Holding zouden krijgen. Maar sommige media zetten de publieke opinie helemaal op het verkeerde been. Van bonussen is geen sprake.
Als er bij de Dexia Holding inderdaad bonussen zouden worden uitgekeerd, zou zoiets zeer terecht veel onbegrip uitlokken. Ook bij de vakbond LBC-NVK.
Alleen klopt de ‘informatie’ hierover niet. Meer zelfs: bij de Dexia Holding worden géén bonussen of variabel loon uitgekeerd.
De bedienden en kaderleden leveren dus eigenlijk zwaar in.
|
Het is wél zo dat de werknemers van de Dexia Holding – niet de leden van de directie – een functiepremie krijgen. Die functiepremie bedraagt maar een fractie van wat de werknemers normaal zouden hebben ontvangen aan variabel loon.
Wie nu laat uitschijnen dat de werknemers een ‘extra vergoeding’ opstrijken, zet de zaken op zijn kop. De waarheid is en blijft dat het personeel van de Dexia Holding gevoelig inlevert. Niet onbelangrijk in het hele verhaal is dat op de ontvangen functiepremie ook RSZ-bijdragen en belastingen worden betaald.
Oorspronkelijk was het de bedoeling om de functiepremies voor alle bedienden en kaderleden via één cao te regelen. Maar de bezwaren van sommigen leidden ertoe dat de directie van de Dexia Holding uiteindelijk koos voor twee cao’s: één voor de bedienden en lagere kaderleden en één voor de hogere kaderleden. Die laatste cao werd niet door iedereen ondertekend. Voor de LBC-NVK hebben alle werknemers van de Dexia Holding hoe dan ook recht op een functiepremie. De bedienden noch de kaderleden waren verantwoordelijk voor de crisis bij Dexia. Al deze mensen werken voort in erg moeilijke omstandigheden en in een klimaat van grote onzekerheid. Ook in deze omstandigheden hebben zij recht op een normale vergoeding. Nee, dus niet op bonussen.
Als de leegloop bij de Dexia Holding zou aanhouden, zou niemand daarmee gebaat zijn. Zoiets zou de verdere afwikkeling van het hele Dexia-dossier alleen maar nadelig beïnvloeden. Stefaan Decock op de Wereld Morgen: “Van de 360 werknemers van Dexia Holding zullen er op termijn maar enkele tientallen overblijven. Zij zullen de omvangrijke portefeuille kredieten moeten beheren en er voor zorgen dat de Holding de garanties van de Belgische overheid nooit zal moeten aanspreken. De andere werknemers kunnen overstappen naar de bank Dexia of de verzekeringspoot. Daarvoor werd een zogenaamde cao 32bis getekend die de voorwaarden vastlegt voor de overstap van die werknemers. Eén van die voorwaarden was dat alle variabele verloningen werden geschrapt. Dexia Holding was nu net – geheel in lijn met risicoverslaafde politiek van de financiële instelling – kampioen van de variabele verloning. “Loonafspraken werden op individuele basis geregeld. Voor sommige personeelsleden kon de verhouding variabel en vast loon oplopen tot 50 procent. Waanzinnige toestanden. Sommige kaderleden verloren dus dit jaar de helft van hun loon. Ook de bedienden moesten een inlevering van 5 tot 10 procent slikken. “Wij zijn blij dat we eindelijk van die enorme massa variabel loon af zijn. Maar het blijft wel een zware inlevering natuurlijk. De enveloppe die de directie nu voorstelt, compenseert dat een klein beetje” Maar toch: 45.000 euro. Voor veel mensen is dat een volledig bruto jaarloon. Stefaan Decock: “Dat is gigantisch veel geld. En je kan ons verwijten dat we dat niet naar beneden hebben gekregen. Maar aan de andere kant hebben wij die hoge bedragen niet uitgevonden bij Dexia Holding. Dat systeem bestond en mochten we niet getekend hebben dan zou de directie volledig willekeurig wellicht nog hogere bedragen uitgedeeld hebben. Bovendien zijn wij ook een vakbond voor kaderleden. Ofwel verdedig je hen dan, ofwel niet. Ook als het om hoge lonen gaat.” De LBC-NVK benadrukt dat de bedienden maar ook de kaderleden niet verantwoordelijk zijn voor de Dexia-crisis. Integendeel, deze mensen werken verder in zeer moeilijke omstandigheden en in zeer grote onzekerheid. Ze hebben hiervoor ook recht op loon. Bovendien zou een verdere leegloop van Dexia Holding nefast zijn voor de verdere afwikkeling van het Dexia-dossier.
_______________________________________________________________________________________________
|