|
In principe vertegenwoordigt de vakbondsafvaardiging (VA) de gesyndiceerden van de onderneming. De oprichting, samenstelling, statuut en bevoegdheden worden per sector bepaald. De VA is een belangrijke speler in het sociaal overleg op de onderneming. Ze is onder andere bevoegd voor de arbeidsverhoudingen, onderhandelingen over cao's, de toepassing van de sociale wetgeving, van de collectieve arbeidsovereenkomsten, van het arbeidsreglement en van de individuele arbeidsovereenkomsten, het recht om door het ondernemingshoofd of zijn vertegenwoordiger te worden gehoord naar aanleiding van een geschil of een dreigend conflict,... Bovendien heeft de VA het recht om de bevoegdheden van de ondernemingsraad en het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk uit te oefenen wanneer het bedrijf niet over die organen beschikt. Door de 'Wet Piette' die de sociale dialoog in KMO's regelt, heeft de VA nog extra bevoegdheden gekregen. Het gaat over recht op informatie en overleg over personeelsbeleid, beroepsopleiding, arbeidsvoorwaarden en werkomgeving, economische informatie enz. Op deze pagina's vind je meer informatie over: de oprichting van de vakbondsafvaardiging ( , enkel voor ACV-afgevaardigden) de bevoegdheden van de vakbondsafvaardiging ( , enkel voor ACV-afgevaardigden) de rol van de vakbondsafvaardiging ( , enkel voor ACV-afgevaardigden) en het statuut van de vakbondsafvaardiging ( , enkel voor ACV-afgevaardigden)
|
|