|
Aanbod korte opleidingen
Cevora biedt een permanent gratis aanbod aan van algemene en sectorspecifieke opleidingen. Deze opleidingen zijn kort (doorgaans 1 à 3 dagen) en praktijkgericht. Het aanbod kan je bekijken via de website van Cevora: www.cevora.be.
Voordelen Indien je onderneming een opleidingsplan heeft geregistreerd in het kader van de sectorale CAO (die voorziet in 4 vormingsdagen per individuele bediende verspreid over 2 jaar tijd) gelden bovendien bijkomende voordelen: de mogelijkheid tot incompany-opleidingen, dit wil zeggen opleidingen in de onderneming zelf. Cevora neemt de docentenkost op zich. Daarnaast kan ook de werkgever deelnemen aan de Cevora-opleidingen: werkgevers die een opleidingsplan registreren mogen deelnemen aan een Cevora-opleiding op voorwaarde dat zij gelijktijdig minstens één bediende inschrijven voor een opleiding.
De aanvullende opleidingsdag Neem je liever zelf het initiatief in handen dan kan je ook in je vrije tijd opleiding volgen via Cevora. Jijzelf en niet de werkgever, kiest uit het Cevora-aanbod een kosteloze training.
De opleidingen worden ’s avonds of op zaterdag georganiseerd. Je dient geen inschrijvingsgeld te betalen voor deze opleidingsdag! Meer nog: je krijgt van Cevora € 40 (netto) als forfaitaire vergoeding voor verplaatsings- en opleidingskosten. Tot € 375 tussenkomst in uw opleidingskosten Daarnaast kan je als bediende ook tussenkomst krijgen van andere opleidingen die je in je vrije tijd volgt. Voorwaarde is dat je ten hoogste een diploma hoger middelbaar onderwijs bezit of of dat je minder dan één jaar anciënniteit hebt of dat je 45 jaar of ouder bent? Je volgt voor eigen rekening en buiten de werkuren een opleiding die een meerwaarde bieden op professioneel vlak binnen de sector? Cevora draagt bij in je inschrijvings- en examenkosten, tot een bedrag van € 375 per persoon per schooljaar! Outplacement en opleiding voor recent ontslagen bedienden Cevora helpt bedienden van het ANPCB die ouder zijn dan 35 jaar en die ontslagen werden, snel weer werk te vinden. Dit programma bestaat uit drie modules: sollicitatietechnieken; uitwerking van een eigen actieplan en opleiding of bijscholing. Om de twee maanden vindt er een nieuwe sessie plaats, in verschillende regionale centra. De groepen, die uit maximum tien kandidaten bestaan, worden gevolgd door professionele begeleiders. |