|
November 2009 Sectorakkoord 2009-2010 eindelijk getekend.
Wat zegt de nieuwe cao?
Zopas werd een nieuwe cao gesloten voor het personeel in de zelfstandige kleinhandel (pc 201 en 202.01). De inhoud ervan…
1. Premie of ecocheque
Dit jaar en volgend jaar ontvang je in december een extra premie of ecocheque ter waarde van :
€ 125 in 2009 (bij voltijdse prestaties tussen 1/12/2008 en 30/11/2009)
€ 250 in 2010 (bij voltijdse prestaties tussen 1/12/2009 en 30/11/2009)
De werkgever beslist of je dit bedrag krijgt als een bruto premie, of in ecocheques.
Wie deeltijds werkt, krijgt het bedrag in verhouding tot de werkelijke prestaties. Wie niet de ganse periode in dienst was, krijgt per gewerkte maand 1/12 van het bedrag.
De bedragen van 125 en 250 euro zijn de kostprijs voor de werkgever. Als je werkgever ervoor kiest een premie uit te betalen (en dus geen ecocheque), dan zal het bruto bedrag van de premie die jij krijgt zowat 25% lager liggen. Als je werkgever kiest voor de ecocheque, krijg je het volledige bedrag. 2. Brugpensioen
In ondernemingen vanaf 5 werknemers kunnen werknemers vanaf 58 jaar met brugpensioen wanneer zij een voldoende lange loopbaan hebben (mannen: 37 jaar, vrouwen: 33 jaar). Onze LBC-NVK-secretariaten helpen je graag de berekening te maken. 3. Tijdskrediet
In ondernemingen vanaf 20 werknemers hebben uitvoerende bedienden recht op alle vormen van tijdskrediet.
Kaderleden hebben enkel recht op volledig tijdskrediet. Voor de andere vormen van tijdskrediet hebben zij de toestemming nodig van de werkgever.
In ondernemingen vanaf 11 werknemers hebben werknemers vanaf 55 jaar die 1/5 tijdkrediet nemen, recht op een maandelijkse tegemoetkoming van 25 euro. Die wordt betaald door het Sociaal Fonds van de sector. Onze LBC-NVK-secretariaten geven je graag meer uitleg. 4. Nieuw barema
Er komt een nieuw barema op basis van opgedane ervaring. Voortaan zal je dus geen baremasprong meer maken per jaar dat je ouder wordt, wel per extra jaar ervaring.
Onze sectoronderhandelaars zorgden ervoor dat niemand hierdoor benadeeld wordt. 5. Structuur paritaire comités
Er komt een werkgroep om de structuur van de paritaire comités van de winkelbedrijven aan te passen en te vereenvoudigen. Die moeten vermijden dat winkels elkaar beconcurreren op de kap van het personeel. De conclusies van die werkgroep moeten eind 2010 bekend zijn. Meer lezen? ______________________________________________________________________________________________ |