|
Het sectorakkoord in de verzekeringssector liet wat langer op zich wachten dan gehoopt.
Eerst waren er onderhandelingen over een compensatie voor het loonverlies dat de werknemers leden door de overstap naar een jaarlijkse index.
Toen die kaap genomen was, stond niets nog de gesprekken over het sectorakkoord in de weg. En zo lukte het dan toch een akkoord voor de periode 2009-2010 af te sluiten.
De koopkrachtenveloppe vertaalt zich in ecocheques ter waarde van 125 euro voor 2009 en 250 euro voor 2010. Bedrijven kunnen wel onderhandelen over de omzetting van de ecocheques in een ander gelijkaardig voordeel.
Heel wat bestaande afspraken zijn verlengd. Zo is de regeling voltijds brugpensioen verlengd tot 31 december 2013. De afspraken rond ontslagen wegens technische redenen van arbeidsorganisatie zijn verlengd tot 31 december 2011.
Het sectorakkoord bevestigt ook de afspraken op het gebied van vorming. Elke werknemer blijft elk jaar recht hebben op vier dagen vorming. En er blijft geld gaan naar vorming van risicogroepen.
De sectorcao rond outplacement is nu van onbepaalde duur.
Het paritair comité zal werk maken van een procedure die bedrijven moeten volgen bij individuele ontslagen. Bonden en werkgevers zullen ook de nieuwe functieclassificatie inblikken. En ze zullen nadenken over loopbaanbegeleiding voor werknemers en de begeleiding van werknemers aan het eind van hun loopbaan.
De LBC-NVK bleef zich inspannen om de gesprekken te laten slagen. In erg moeilijke omstandigheden kwam er zo dan toch een akkoord met inhoud.
Download hier ons pamflet over het CAO-akkoord Elke Maes |