|
7 oktober 2009 Hierbij de definitieve en ondertekende versie van de CAO's spaarbanken. - Tekst van het CAO akkoord 2009-2010
- Tekst tussenkomst van de werkgever in de vervoerkosten van de werknemers
- Tekst betreffende conventioneel brugpensioen
-Tekst betreffende vormingsbeleid
- Tekst betreffende koopkracht Er waren nog 2 bemerkingen vanuit de NBG op het ontwerpakkoord: - de afronding van de maaltijdcheques "naar de hogere euro" ipv de hogere "éénheid" Bemerking werd telefonisch nog doorgegeven aan de werkgevers, het was in wezen ook geen probleem, maar stond finaal toch niet in de tekst. Om practische redenen hebben we niet alle teksten opnieuw laten veranderen en staat er dus toch nog" éénheid" ipv "euro". Dit geeft allicht geen toepassingsproblemen.
- de tweede bemerking betrof het hoofdstuk sociale betrekkingen. De tekst is m.i. duidelijk mbt. syndicale afwezigheden en niet meer voor interpretatie vatbaar. Enige uitzondering blijft de staking en daarvan blijft men beweren dat de wettelijke regeling geldt nl. een stakingsdag is een schorsingsdag en heeft bijgevolg gevolgen voor de berekening van bvb. eindejaarspremie. Uit de totaliteit van het artikel is ook duidelijk dat de regeling geldt voor alle personeelsleden omdat er nog eens expleciet gesteld werd dat syndicaal afgevaardigden noch bevoordeeld noch benadeeld mogen worden. Ik denk dus dat dit ook de bekommernis was van de NBG. We hadden uiteraard liever gezien dat stakingsdagen alleen verlies aan loon in strikte zin zou betekenen maar deze klip is dus nog niet genomen. Ik denk dat we dit in een volgende CAo-ronde expleciet in ons eisenbundel moeten plaatsen.
Stefaan Decock |