|
Op 21 december 2009 werd in het Paritair Comité een akkoord ondertekend voor 2010.
De voornaamste punten uit het bereikte akkoord: de omzetting van het anciënniteitverlof voor onbepaalde duur (1 dag na 20 jaar anciënniteit), de toekenning van maaltijdcheques ter waarde van € 0,91 per gewerkte dag voor onbepaalde duur, de verlaging van de km-grens voor de terugbetaling van de verplaatsingskosten van 10 tot 5 km (!!!), de verhoging van het bedrag van de syndicale premie tot € 135 (d.i. het maximaal toegelaten bedrag) de verlenging van het brugpensioen op 58 jaar tot 30 juni 2011 de verlenging van het brugpensioen op 56 jaar na een loopbaan van 40 jaar tot 31 december 2010 de verlenging van het halftijds brugpensioen op 55 jaar tot 31 december 2010 de voortzetting en uitbreiding van de vormingsinitiatieven georganiseerd door Ivoc tot eind 2010.
Over enkele weken ontvangen jullie een nieuwe brochure waarin alle CAO’s worden gebundeld, incl. de
akkoorden afgesloten tussen september 2007 en 21 december 2009.
Marnix Sandrap
Secretaris LBC-NVK
______________________________________________________________________________________________ |