De vakbondspremie: LBC-NVK-leden hebben een streepje voor!

CAO-afspraak

Op basis van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) tussen werkgevers en vakbonden kan een akkoord m.b.t. een vakbondspremie worden gesloten. Onder bepaalde voorwaarden kan dan het bedrag dat betaald wordt aan lidmaatschapsbijdrage voor een kleiner of groter deel worden terugbetaald aan de werknemer. De hoogte van dat terugbetaalbare bedrag is gebaseerd op die collectieve overeenkomst. 
Deze vakbondspremie wordt ook wel 'syndicale premie','syndicale waarborg' of een premie 'korting op syndicale bijdrage' genoemd. 

In dit paritair comité bestaat zo'n afspraak!

Waarborgfonds
Het gaat om geld dat door de werkgevers, meestal via een zgn. waarborgfonds, aan de bonden wordt betaald. De vakbonden - waaronder dus ook de LBC-NVK - kunnen dat geld slechts krijgen als ze kunnen aantonen dat ze die bedragen (op een beperkte administratiekost na) gebruiken om hun leden (uit de betreffende sector of onderneming) de korting op de ledenbijdrage toe te kennen.

Sociale vrede
In veel sectoren staat daar tegenover dat de vakbonden zich aan de andere afspraken van die cao's houden en dus geen bijkomende eisen stellen of geen acties ondernemen om gedurende de duurtijd van zo'n cao andere eisen extra kracht bij te zetten. Men spreekt dan over de 'sociale vrede'. De strengheid van die sociale vrede kan in verschillende sectoren/ondernemingen nogal eens verschillen. 
Er zit aan het aanvaarden van zo'n vakbondspremie dus ook een principiële kant. Daarom komt het ook dat we in veel sectoren/ondernemingen nog geen akkoorden hebben gesloten over zo'n vakbondspremie. Ofwel wensen de werkgevers daar rond geen akkoord te sluiten ofwel wensen wij dat niet omdat de 'tegeneisen' van de werkgevers veel te zwaar wegen.

Vakbondspremie PC 215 Kleding en confectie

In de sector kleding en confectie (paritair comité 215) wordt de vakbondspremie uitgekeerd tussen 15 september en 20 december 2011. De premie bedraagt 135 euro.

Om de vakbondspremie te krijgen moet je minstens sinds 30 september 2010 aangesloten zijn bij de LBC-NVK. Je moet ook in orde zijn met de betaling van het lidgeld.

De premie is er ook voor wie met pensioen gaat tussen 31 maart 2011 en 31 maart 2012. Er is verder een premie ‘eerste jaar werkloos’. Die bedraagt 135 euro. De premie ‘tweede of derde jaar werkloos’ beloopt 37,18 euro.

De vakbondspremie wordt gestort op je bankrekening. Het enige wat je moet doen is controleren of de gegevens op het premieattest kloppen. Bezorg het ondertekende en eventueel gecorrigeerde attest bij voorkeur aan je LBC-NVK-afgevaardigde. Als je geen attest hebt gekregen, kan je er één vragen bij je plaatselijke LBC-NVK-secretariaat.