|
|
|
|
|
Er is een algemene systeemfout opgetreden. |
|
| |
LBC-NVK > Wie zijn wij > Lidmaatschap > Voordelen |
|
| |
|
| |
Voordelen
Uiteraard kost een lidmaatschap geld (zie verder), maar je krijgt er wel wat voor terug: Je ontvangt maandelijks het ledenblad Ons Recht Aangesloten kaderleden ontvangen daarnaast het magazine Kader Je krijgt regelmatig specifieke, actuele informatie over je sector Je kunt gratis een breed scala aan brochures aanvragen en/of downloaden via deze site Je surft als lid door een flink aantal rubrieken van deze site die alleen toegankelijk zijn voor leden (denk aan de sectorafspraken die per paritair comité worden gerangschikt). Je kunt met al je vragen en problemen terecht bij een van onze 18 regionale kantoren . Alle secretariaten organiseren regelmatig spreekuren. We bieden rechtsbijstand als arbeidsconflicten te erg op de spits worden gedreven. Bijvoorbeeld bij problemen rond je arbeidscontract, je statuut, je vakantiegeld, bij ontslag of als je met brugpensioen gaat. Indien je wenst komen we tussen bij je werkgever. Deze service bieden we ook al aan nieuwe leden. Indien nodig pleiten we je dossier kosteloos voor de arbeidsrechtbank, maar dan moet je al wel zes maanden lid zijn op het moment van de feiten. En last but not least, leden kunnen gratis een traject rond loopbaanontwikkeling in het LBC-NVK-Centrum voor Loopbaanontwikkeling volgen.
Kostenplaatje
De LBC-NVK-ledenbijdrage is afhankelijk van je 'persoonlijk profiel'. Studenten of werklozen betalen bijvoorbeeld minder dan werkenden. En ook goed om te weten: vergeet niet dat je als werkende in veel gevallen een deel van je lidgeld via de sectorale vakbondspremie weer terugkrijgt (zie rubriek sectorafspraken onder de noemer sectoren).
Hieronder een overzicht
(de maandbijdragen verhogen vanaf 1 oktober 2008, vandaar de nieuwe bedragen in onderstaand schema):
LBC-NVK-maandbijdragen vanaf 1/10/2008 (in euro): | mannen/vrouwen + 21 j. of gehuwd | 14,52 | | valide bedienden werkzaam in beschutte werkplaatsen | 13,02 | | deeltijds werkenden (halftijds, zonder bijkomende uitkeringen) | 10,54 | | jeugd - 21 j. | 13,03 | | bruggepensioneerden | 9,93 | | werklozen (na 3 maanden) | 9,18 | | onthaalouders | 3,33 | | zieken (langer dan 1 jaar) | 5,31 | | zieken (minder dan 1 jaar) | 9,18 | gepensioneerden (per jaar)
- inclusief KBG | 23,44
38,44 | volledige loopbaanonderbreking
- met vergoeding
- zonder vergoeding | 6,58
3,33 | | mindervaliden + 21 j. (tewerkgesteld in een beschutte werkplaats) | 6,50 | | mindervaliden - 21 j. (tewerkgesteld in een beschutte werkplaats) | 6,45 | | studenten met wachtvergoeding | 6,58 | | deeltijdse leerplicht in combinatie met leercontract | 3,45 |
Enter: gratis lidmaatschap voor jongeren!
 | De LBC-NVK biedt, via het ACV, een gratis lidmaatschap aan niet-werkende jongeren vanaf 15 jaar. Zij kunnen gratis lid worden van ENTER, het jongerenlidmaatschap van het ACV. Op deze site vind je alvast meer info over ENTER...
|
Voor meer info rond deze voordeeltarieven neem je best contact op met een van onze kantoren.
Zie adressenlijst voor meer informatie en downloads regionaal kantoor.
Kortom ..... |
| | | |
|
|
| |
Het ACV leeft met je mee! Daarom betaalt het ACV bij bepaalde gebeurtenissen (huwelijk of een ander officieel erkende relatie, geboorte of adoptie, pensionering, overlijden) een syndicale premie uit. Daarenboven wordt jarenlang lidmaatschap voor heel wat leden (*) beloond met een verhoogde premie (getrouwheidsfonds). Deze verhoogde premies worden uitbetaald bij pensionering en overlijden. Alle onderstaande vergoedingen kan je aanvragen op je ACV-dienstencentrum! Bedragen vanaf 01.07.2004 Huwelijkspremie (**)
| Voorwaarden | Bedrag | | na 1 jaar lidmaatschap | 25,00 EUR | | na 2 jaar lidmaatschap | 75,00 EUR |
Geboortepremie (**)
| Voorwaarden | Bedrag | | na 1 jaar lidmaatschap | 25,00 EUR | | na 2 jaar lidmaatschap | 50,00 EUR |
Rustvergoeding (***)
| Voorwaarden | Bedrag zonder getrouwheidsfonds | Bedrag met getrouwheidsfonds | | | | - Ononderbroken lidmaatschap vanaf 02/65
- Jaren aansluiting bij andere vakbond tellen niet mee voor het getrouwheidsfonds
| | per jaar lidmaatschap | 1,25 EUR per jaar, max. 25 EUR | - 1,25 EUR per jaar lidmaatschap
- na 10 jaar aansluiting: 25,00 EUR
- na 15 jaar aansluiting: 49,75 EUR
- na 20 jaar aansluiting: 74,50 EUR
- na 25 jaar aansluiting: 87,00 EUR
- na 30 jaar aansluiting: 124,00 EUR
- na 35 jaar aansluiting: 161,25 EUR
|
Overlijdensvergoeding (***)
| Voorwaarden | Bedrag zonder getrouwheidsfonds | Bedrag met getrouwheidsfonds | | | | - Ononderbroken lidmaatschap vanaf 02/65
- Jaren aansluiting bij andere vakbond tellen niet mee voor het getrouwheidsfonds
| | per jaar lidmaatschap | 12,50 EUR na 1 jaar, + 1,25 EUR per jaar, max. 25 EUR | - Overlijden na pensionering: zie bedrag zonder getrouwheidsfonds
- Overlijden voor pensionering:
- 12,50 EUR na 1 jaar + 1,25 EUR per volledig extra jaar
- na 10 jaar aansluiting: 25,00 EUR
- na 15 jaar aansluiting: 31,00 EUR
- na 20 jaar aansluiting: 49,75 EUR
- na 25 jaar aansluiting: 56,00 EUR
- na 30 jaar aansluiting: 80,75 EUR
- na 35 jaar aansluiting: 105,50 EUR
|
(*): voor alle leden uitgezonderd vrouwelijke arbeiders, arbeiders (m/v) in de gas/elektriciteitssector + haarkappers en leden beschutte werkplaatsen (**): bedragen van toepassing voor geboorte/huwelijk met datum feit vanaf 01/01/2003 (ook voor leden met gerigistreerde samenlevingscontracten) - niet voor leden ACV-Openbare Diensten, COC en COV (***): niet voor leden van COC, COV en Sporta Beroepssporters en amateurs met enig lidmaatschap. ACV-Openbare Diensten heeft een eigen regeling getrouwheidsfonds vanaf 5 jaar ononderbroken lidmaatschap. |
| | | |
|
|
|
|
|
|