Wat maakt je gelukkig op het werk?

Als ik meer verdien, ben ik bereid extra uren te presteren.


Zinvol werk is belangrijker dan een hoog loon.


Als ik voel dat ik mezelf ga overtreffen, durf ik al wel eens flink overuren maken.


Mopperende collega's, het zij zo, zolang mijn werk maar zinvol is.


Op het werk is het mij meer te doen om de resultaten die ik haal dan om zelfontplooiing.


Niet-collegiale werknemers storen me minder als ik voldoende inspraak krijg op het werk.


Geef mij maar werk waarvan ik veel leer in plaats van een hoger loon.


Liever een job waarbij ik mee mag beslissen of iets met mijn raad wordt gedaan, dan een hoger loon.


Als mijn job mij veel vrije tijd en flexibiliteit geeft, kan ik een slechte sfeer onder de collega's wel verdragen.


Ik vind het belangrijker om inspraak te krijgen op het werk, dan dat ik er bijleer.


Inspraak is geen reden om mij meer overuren te laten presteren.


Ik trek me weinig aan van zure collega's, zolang ik maar bijleer op het werk.


Ik offer wel eens mijn vrije tijd op om een uitdaging op het werk tot een goed einde te brengen.


Als er vaak spanningen zijn onder de collega's, zal een hoog loon mijn toch niet tegenhouden om van werk te veranderen.


Een uitdagende job vind ik belangrijk, ook als ik daardoor zelf minder kan bepalen wat ik doe op het werk.